A Gallup é uma empresa de pesquisa e análise conhecida por suas pesquisas de opinião pública e seu trabalho nas áreas de consultoria de gestão, engajamento de funcionários e gerenciamento de desempenho.
A empresa foi fundada em 1935 por George Gallup, um pioneiro no campo da pesquisa de opinião pública.
A Gallup realizou a primeira pesquisa de opinião pública em 1936, prevendo com precisão o resultado da eleição presidencial dos EUA.
Ao longo dos anos, a Gallup expandiu seus serviços de pesquisa e consultoria para incluir trabalho em engajamento de funcionários, consultoria de gestão e gerenciamento de desempenho.
Hoje, a empresa está sediada em Washington, DC e opera escritórios em mais de 40 países ao redor do mundo.
A YouGov é uma empresa global de pesquisa de mercado e análise de dados conhecida por suas pesquisas e painéis on-line. Ele fornece pesquisa de mercado em países ao redor do mundo, com uma ênfase particular nos mercados do Reino Unido e dos EUA. YouGov tem mais de 8 milhões de pessoas em seus painéis online.
A Kantar é uma empresa de dados, insights e consultoria que fornece pesquisas de mercado e insights de consumidores para empresas em mais de 100 países. Ela opera em uma ampla gama de indústrias, incluindo saúde, finanças e automotivo. A empresa está sediada em Londres e está no mercado há mais de 90 anos.
A Nielsen é uma empresa de pesquisa de mídia e marketing que mede e analisa o comportamento do consumidor em várias plataformas de mídia, incluindo televisão, rádio e internet. A Nielsen está sediada em Nova York e opera em mais de 100 países ao redor do mundo.
A Gallup Poll é uma pesquisa de rastreamento diária que mede a opinião pública sobre várias questões políticas, sociais e econômicas. Os resultados são frequentemente usados pela mídia e pelos formuladores de políticas para avaliar o sentimento do público em questões importantes.
O StrengthsFinder é uma ferramenta de gerenciamento que ajuda indivíduos e equipes a identificar seus talentos e pontos fortes e como usá-los para melhorar o desempenho e o engajamento no local de trabalho.
A pesquisa Q12 Employee Engagement é uma ferramenta usada pelas empresas para medir o engajamento dos funcionários e identificar áreas onde eles podem melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários.
A Gallup Poll é uma pesquisa de rastreamento diária realizada pela Gallup, Inc., que mede a opinião pública sobre várias questões políticas, sociais e econômicas.
O StrengthsFinder é uma ferramenta de gerenciamento desenvolvida pela Gallup que ajuda indivíduos e equipes a identificar seus talentos e pontos fortes e como usá-los para melhorar o desempenho e o engajamento no local de trabalho.
A pesquisa Q12 Employee Engagement é uma ferramenta desenvolvida pela Gallup que as empresas usam para medir o engajamento dos funcionários e identificar áreas onde eles podem melhorar a satisfação e a produtividade dos funcionários.
A Gallup oferece uma gama de serviços de pesquisa e consultoria, incluindo pesquisa de opinião pública, consultoria de gestão, engajamento de funcionários e gerenciamento de desempenho.
A Gallup está sediada em Washington, DC, com escritórios em mais de 40 países ao redor do mundo.